AdóNet címkefelhő > munkajog
Webáruház: munkajog
- A távolléti díj számítása >>
Az Önadózó újság 2008/4. számában megjelent írés elektronikus változata. Terejdelem 4 oldal
- Munkaköri leírás a gyakorlatban >>
Az Önadózó 2007/12. számában megjelent írás elektronikus változata. Terjedelem: 4 oldal.
Hírek: munkajog
- PwC - Aktuális változások a Munka Törvénykönyvében >>
A Munka Törvénykönyve július közepén megjelent módosításának új szabályai részben már életbe léptek, illetve részben 2011. december 1-jétől lesznek hatályosak.
2011.09.19 - Mire figyel a munkaügyi ellenőrzés? >>
2010-hez 11 százalékkal 7.199 munkavállalóra csökkent a szabadsággal kapcsolatos jogsértések által érintettek köre. Ezzel együtt ez a jogsértés a legtipikusabb szabálytalanságok közé tartozik, figyelemmel arra is, hogy az összes főbb jogsértés 15 százalékát e szabályszegések jelentik. A munkaidővel, pihenőidővel, összefüggő szabálytalanságok az előző év azonos időszakához képest jelentős csökkenést, a rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatos jogsértések némi növekedést mutatnak, de így is csak a súlyosabb szabályszegések 2 százalékát teszik ki
2011.08.16 - Így módosul a Munka Törvénykönyve >>
A Nemzetgazdasági Minisztérium által nyilvánosságra hozott új Munka törvénykönyve (Mt.) tervezetének több pontját vitatja a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ), míg a Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetsége (VOSZ) szerint segíti a rugalmas foglalkoztatást.
2011.07.26 - A prémiumról >>
A munkaügyi gyakorlat valamely előre megállapított többlet-teljesítmény elérését honorálja prémimummal. A munkáltatóknak alapvető érdeke fűződik ahhoz, hogy munkavállalóik a legmagasabb teljesítményt nyújtsák munkahelyükön. A prémium a nagyobb teljesítmény elismerésére szolgáló külön munkabér. A munkáltató a prémium kifizetését meghatározott teljesítmény elérése esetére előre, vagyis az adott feladat elvégzését megelőzően, a személyi alapbéren, vagy teljesítménybéren felül tűzi ki. Gyakorlatilag az előre kitűzött feladathoz kötött ún. mozgóbér is a prémium fogalomkörébe tartozik. A prémium összegét elsősorban a munkáltató anyagi erőforrásai határolják be, így annak nincs alsó korlátja, a felső határnak legfeljebb a jó erkölcs szab határt.
2011.05.03 - Határidők számítása a munkajogban >>
A Munka Törvénykönyve 12. §-a tételesen megmondja a munkajogi határidők számításának módját. Napon - ha munkaviszonyra vonatkozó szabály eltérően nem rendelkezik - naptári napot kell érteni.
2010.11.16
RG Stúdió
Magicon