Adózás

Címkék : étkezési jegy

A törvényi hátteret az Szja tv. 71.§/1/ b) pontja adja, amely szerint béren kívüli juttatásnak minősül - ha a juttató a munkáltató - a munkavállalónak
b) étkezőhelyi vendéglátásnak, munkahelyi étkeztetésnek vagy közétkeztetésnek minősülő szolgáltatás keretében megvalósuló ételfogyasztás vagy fogyasztásra kész étel révén juttatott jövedelemből (ideértve a kizárólag az előzőek igénybevételére jogosító utalvány, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz formában az adóéven belül utólagosan adva is) a juttatás alapjául szolgáló jogviszony minden megkezdett hónapjára a havi 18 000 forintot meg nem haladó rész;

2011-ben szinte mindenféle étkezést támogatható a cég dolgozóinál. Legyen ez élelmiszervásárlás a boltban vagy éppen éttermi, menzai étkezés. Mindösszesen havi 18.000 Ft-ig adható ilyen támogatás. Érdemes majd olyan megvalósítási módot választanunk, ahol kiadás után a dolgozók szabadon dönthetnek, hogy zsemlét vesznek vagy beülnek egy étteremben.

A munkáltató, ahogy olvasható a törvényben, támogathatja a munkavállalók étkezését. Ennek aztán több formája létezik. Ahol van munkahelyi étkeztetés, ott abban adható át a juttatás, ahol nincs, ott valamilyen úton-módon a munkáltató belefizet az étkezés költségeibe. Az étkezési támogatás nagyon kedvelt juttatási forma. Erre mindenki költ. Így, ha felkínáljuk a lehetőséget a dolgozóidnak, biztosan élni fognak vele.

No, azért azt senkinek nem javasolnám, hogy az éttermi, vagy az élelmiszer boltban összegyűjtött számlákat szedje be a munkavállalóitól. Szerencsére van ennek már szépen kiforrott módja, az étkezési utalvány. Ez a papíralapú vagy elektronikus utalvány pénzt helyettesítő fizetőeszköz, mellyel a dolgozó vásárolhat. Bemegy a boltba, az étterembe, és az étkezés után a kapott csekktömbből kitép pár lapot, ezzel fizet.

Figyelem! Legtöbbször nem adnak vissza az utalványból!
Elektronikus utalványnál a fizetés a valós összeg értékében történik hasonlóan, mintha bankkártyát használna a vásárló.

Étkezési utalványhoz az egyedi kibocsátóknál és az utalványszolgáltatóknál juthatunk. Az utalványszolgáltatóknál vásárolt utalványok fő jellemzője, hogy bár egy helyen vásároljuk, mégis sok helyen elfogadják őket.

Kiválasztás után megrendelhető, megvásárolható a szükséges utalvány mennyiség. Lehet ez havi adag, de vannak, akik negyedévre (előre) rendelik meg a háromhavi csomagot.

Megérkeznek az utalvány tömbök, és havonta ki kell osztani a dolgozóknak. Ők átvételkor mindenképpen írjanak alá egy átvételi lapot, melyen szerepel minimum a nevük, az adóazonosító jelük, az átvett csekk értéke, és ugye az átvétel dátuma. Ezt az átvételi lapot kell majd csatolni az utalványokról szóló számla mellé, melyet a könyvelő egyéb személyi jellegű ráfordításként könyvel, és tájékoztat az adófizetési kötelezettségről.

Elektronikus utalványok esetén egyszerűbb a helyzet. Havonta utalunk a szolgáltatónak, és mellékelünk egy listát, mely tartalmazza, hogy egyénenként ki mennyi juttatást kap. Ezután a szolgáltató pár nap alatt szétosztja a dolgozóknál lévő elektronikus kártyákra a címzett összegeket.