A távolléti díj 1995. évi bevezetése a jogalkotó azon szándékát fejezi ki, hogy a munkavállaló a munkavégzésért járó bérhez közel eső díjazásban részesüljön mindazon esetben, amikor a Munka Törvénykönyve (1992.évi XXII. törvény, a továbbiakban: Mt.) munkavégzési kötelem nélkül díjazást ír elő. Az Mt. ezen cél megvalósulásának érdekében meghatározza azon módszert, ahogy a távolléti díjat időbér, órabér, teljesítménybér esetén számítani kell. A cikk keretében áttekintem a távolléti díjjal fizetendő távollétek körét, illetve a távolléti díj mértékének megállapítására vonatkozó kérdéseket.

Tartalom:
A távolléti díj esetei
A távolléti díj számítása
Távolléti díj havi időbérben foglalkoztatottak esetében
Távolléti díj órabérrel foglalkoztatottak esetében
Példák

Kapcsolódó termékek:

Önadózó újság előfizetés

Elfelejtette jelszavát?